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青听 |马利辉:融入新团队 感受新体会
 

        2018年4月,大家有幸成为了澳门美高梅登录网站粮矿中心的员工。经过半年多时间的劳动,大家深深地体会到企业各级领导对取制样员工的关切和培养。

        一、  树立各项风险认识,展开标准教学。

        检验鉴定由于其劳动内涵的特殊性,劳动中时时处处都与风险相伴,尽快树立风险认识,对于培养优良的劳动习惯极其重要。因此,在大家新员工报到后,部门相干领导迅速举行新员工谈话会,为新员工先容部门的根本概述以及首要劳动内涵,同时展开了岗前风险认识教学,使大家深知标准操纵的重要性,并且谨记于心。

        二、  建立以老带新模式,展开业务培训。

        虽然大家以前也参加过类似教学培训,但在新团队、新理念、新业务环境下,要做到独当一面,仍然需要持续地充实理论常识和实践经验。在部门领导的带领下,建立了“一老带一新”的模式,组成了“1+1”的劳动小组,帮助新员工尽快学习业务常识。老员工们在做到各自本职岗位劳动的同时,都不遗余力地将平时劳动的要点和风险点倾囊相授,使新员工能尽快把握业务常识和劳动要领,转换身份,改变观念,独立上岗。

               

        三、  打造团队协作精神,展开业余活动。

        帮助员工尽快适应新环境,融入新的大家庭。初来到一个全新的环境中,有时难免会有些孤独和无助,尤其是有些性格比较内向的。因此,部门领导激励员工利用业余时间参加企业内组织的各项活动,比如组织野外拓展、团队CS、员工篮球赛等,既丰富了业余生活,增强了团队凝聚力,提高了团队协作精神,也为新员工融入企业大家庭提供了一个优良的平台。

                

         经过大半年来的持续学习与实践,大家已经很好的适应了自己的新角色。对待劳动,大家精神饱满、严谨细心;对待同事,大家虚心受教、热情友好;对待客户,大家有礼有节、耐心办事。

         粮矿中心是个大舞台,也是个人发展的一个大平台。相信大家这些新同事们能够凭着大家的热情、踏实与努力,一定能干得出色,获得各自职业生涯的精彩。(粮矿业务中心)

 

 

澳门美高梅登录网站:2017/12/15
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