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新员工心得体会
 

       光阴似箭,岁月如梭,进入企业已半年有余,在各位引导老师的悉心引导下和自己的努力学习,学到了很多之前没有学到的东西。根本上学习和把握了本部门劳动作业技能,并经过相干技能的资质测评考试,也得到了同事和领导的认可。在此,特地感谢企业领导和同事对我的入职指引和帮助,力求把劳动做得更好,持续提高充实自己,为企业出一份绵薄之力,力求实现成为一名合格的优秀员工。

       不同的岗位对员工素质的要求各有不同,尤其对一些特殊岗位,对优秀员工的界定也包罗万象,似乎没有一个标准答案。作为一名合格的检验、鉴定、公正人员来讲,应该具备以下几点共性。

        一、公正、独立和保密承诺。公正的实施各类检查活动,严刻遵守法律、法规的限定,落实实施国家有关政策,充分实行合同、标准、方法和规程的要求,不受商业、财政、行政和其他方面利益的干预或影响,确保检查结果的准确可靠,并对每份证书/报告承担相符合的行政或法律责任。所有检查活动均独立于所涉及的各方,不从事所检查对象的设计、生产、供应、安装、采购、拥有、使用或维护活动,也不是其法律实体的一局部。当或许对检查结果有影响时,不与其产生诸如:为协同的所有权或所有者;直接向同一等级的办理层请示和相干的合约承诺或其他方式的关联。在检查活动中获得或产生的所有客户讯息将予以妥善保管,并保密。将拟在公布场合发布讯息的,除非客户已经公布发布,否则将事先征得客户的认可。依据法律要求或合约承诺授权拟公布客户讯息的,除非法律禁止,都将拟公布的讯息通知相干的客户或个人。

        二、积极主动。不要以交给你的劳动没有做过,没有经验,没有先例为由,去搪塞了事,去敷衍劳动。一个优秀员工,每天绝对不会只限于做那些自然而然的事情,做那些习以为常的事情,他会积极主动去做一些超越自己能力所及的事。企业需要创新,就要求大家要创造性的展开劳动,只有主动才能创新。

        三、诚信。为人父母,为人子女,为人伴侣,需要诚信;在劳动中,为人下属,为人上司,为人同事,也需要诚信。成事先成人,一个人无论成就多大的事业,人品永远是第一位的。而人品的第一要素就是诚信。诚信表现在劳动中就是对所从事职业的忠诚,对上司、对企业的忠诚。试想在一个企业,一个没有信誉的人会受人爱戴吗?一个不忠诚的人会得到提拔吗?不会,所以如果你想被重视,想在芸芸众生中脱颖而出,你就必须忠诚,必须讲诚信。而不是站在优秀的背后指责、嘲笑,那么你永远是一个失去诚信的小人。

   四、敬业精神。敬业,就是全心全意地对待劳动。有很多人觉得打工就是在别人的企业中出卖自己的劳动力,他们会为自己能偷懒而沾沾自喜,蔑视敬业,认为那是愚蠢的行径,殊不知,投入才有回报,只有你自己把企业当成自己的家,把自己当成企业的主人翁时,企业才会给你一个温暖的家,企业才会把你当作主人。对于得过且过,消极懒惰的人来说,成功只是睡梦中的昙花一现。

  五、勤奋。勤:做事尽力,不偷懒;奋:振作,鼓劲。当你在嘲笑别人、埋怨企业时,请问问你自己,你认真学习了吗?你勤奋劳动了吗?你积极付出了吗?企业在快速发展,大家每个人都要用积极的态度去适应,要用创造性的思维去劳动。勤奋不是三分钟热情,而是一种持之以恒的精神,需要坚忍不拔的性格和坚强的意志。

  我想更多的应该是剖析自己。要想取得事业的成功,需要的不只是学习书本常识,也不只是聆听他人的种种引导,更需要一种敬业精神,对上级的拜托马上采纳行动,百分之百的实行,全心全意的去完成。(大榭分企业罗顺益)
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